Leitbild des Hollerhauses Ingolstadt – Der Mensch im Mittelpunkt

• Gesellschaftspolitischer Auftrag
• Auftrag und Zweck des Hollerhauses
• Klientel und Anspruchsgruppen
• Interne Zusammenarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeiter
• Qualitätsmanagement
• Gesundheit
• Innovationen

Der Auftrag des Verein für körper- und mehrfachbehinderte Menschen e. V. und seiner angeschlossenen Institutionen orientiert sich an der Notwendigkeit zur Unterstützung, Begleitung und Interessenvertretung von Menschen, die aufgrund einer Behinderung besondere Aufmerksamkeit für die Gestaltung eines selbst bestimmten alltäglichen Lebens benötigen.

Als anerkannter Leistungsbringer erfüllen wir staatliche Aufgaben im sozialen Bereich. Wir arbeiten überkonfessionell, gemeinnützig und gemäß den Regeln der uns tragenden Gemeinschaft.

Wir fühlen uns einer barrierefreien Gesellschaft und der Gleichachtung von Menschen mit Behinderung verpflichtet.

Das Hollerhaus und dessen angeschlossene Einrichtungen dienen dem Verein für körper- und mehrfachbehinderte Menschen e. V. zur Umsetzung dieser Aufgaben.

Als regionaler mittelständischer Arbeitgeber stellen wir Arbeits- und Ausbildungsplätze zur Verfügung und tragen, durch die Vermittlung gemeinschaftlicher Werte, zur Gestaltung einer sozialen Gesellschaft bei.

Das Hollerhaus und dessen angeschlossene Institutionen ermöglichen Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen Chancen für ein selbst bestimmtes Leben. Zentrales Ziel ist es, Lebensfreude und Lebensqualität für Menschen mit Behinderung zu ermöglichen.

Um eine ganzheitliche, auf den einzelnen Menschen abgestimmte Förderung zu erreichen, bieten wir innovative und spezifische Angebote unter der Vorgabe höchster Fachlichkeit für unsere Klienten an.

Der achtsame Umgang und die Wertschätzung des einzelnen Menschen leitet unsere, an den individuellen Ressourcen ansetzende, Arbeit. Somit kann der eigenständige Mensch mit seinen eigenen Wünschen, Vorstellungen und Lebensweisen weiter bestehen.

Wir sind dem Einzelnen und dem Gemeinwohl verpflichtet.

Als Träger einer gesellschaftlichen Aufgabe sehen wir in jedem Menschen mit Behinderung, der ebenso Gesellschafter dieser Gemeinschaft ist, unseren Auftraggeber.

Im Interesse unserer Auftraggeber arbeiten wir kooperativ, vermittelnd, präventiv, transparent, informativ und Erkenntnis gewinnend mit allen, unseren Auftrag berührenden Einrichtungen und Institutionen zusammen.
Wir sehen in jedem von uns begleiteten Menschen einen Menschen mit besonderen Fähigkeiten und stellen seine Persönlichkeit vor die Behinderung.

Mitarbeiter sind die tragende Säule für die Erfüllung unseres Auftrages. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein gleichberechtigtes Mitglied. Dabei achten wir die Person, die Fachlichkeit und die jeweilige Zuständigkeit untereinander und bringen unsere Fähigkeiten gezielt ein.

Durch kollegiale Wertschätzung, Kooperation und Kommunikation schaffen wir Transparenz und Verständnis füreinander.

Die Führungskräfte arbeiten eng mit den Mitarbeitern zusammen und sind kompetente Ansprechpartner.

Die Öffentlichkeitsarbeit unterstützt und begleitet die Erfüllung unseres Auftrages, Menschen mit Behinderung die gleichberechtigte und selbst bestimmte Teilnahme an einem gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Wir betrachten Öffentlichkeitsarbeit als Bindeglied zwischen uns und der uns tragenden Gesellschaft. Öffentlichkeitsarbeit dient uns als Instrument um notwendige und authentische Einblicknahme in unsere Arbeit zu gewährleisten.

Beim Einsatz dieses Instrumentes legen wir großen Wert auf Sachlichkeit und Ehrlichkeit, um eine unverzerrte Wahrnehmung von außen sicherzustellen.

Jeder einzelne Mitarbeiter des Hollerhauses ist sich der Aufgabenstellung und Zielsetzung des Vereins für Körper- und Mehrfachbehinderte e. V. Ingolstadt und seiner angeschlossenen Institutionen bewusst. Er pflegt einen authentischen und verantwortungsvollen Umgang mit seinen Kollegen.

Die kritische Akzeptanz gegenüber Neuem und die Achtung des ausbildungsbezogenen Leistungsspektrums begleiten uns in der Vermittlung von Fachlichkeit und Werten.

Eine hohe und nachvollziehbare Qualität ist für uns der Maßstab unserer Arbeit. An der Schaffung, Erhaltung und Erweiterung von Qualität in unseren Prozessen und Ergebnissen beteiligt sich jeder einzelne Mitarbeiter des Hollerhauses und aller angeschlossenen Einrichtungen. Der Umgang mit und das Bewußtsein zu Qualität werden von uns immer wieder geprüft, angepasst und weiterentwickelt. Wir, als Träger einer gesellschaftlichen Aufgabe, nutzen für unsere Arbeit auch jene Mittel die uns die Gesellschaft zur Verfügung stellt. Deshalb ist es für uns oberstes Gebot mit diesen Mitteln effizient und schonend umzugehen.

Gesundheit der Person bedeutet für uns eine gesundheitsorientierte Arbeitsumwelt im Hollerhaus und aller angeschlossenen Einrichtungen. Das körperliche Wohlbefinden und das seelische Gleichgewicht für den Klienten und den einzelnen Mitarbeiter haben für uns große Bedeutung.

Dies erreichen wir zum Beispiel durch kinästethische Prinzipien, der Integration moderner Hilfsmittel in den Arbeitsprozess und durch Methoden der kollegialen Beratung. Dies bedeutet für uns auch die optimale Balance für den Leistungsrahmen des einzelnen Mitarbeiters zu finden.

Unser gesellschaftlicher Auftrag bindet uns an die Änderungen dieser Gemeinschaft. Dieser Aufgabe werden wir uns als aktiver Gestalter annehmen. Die frühzeitige Auseinandersetzung mit potentiellen Entwicklungen und deren konstruktiv abwägende Einschätzung wahren, fördern und gestalten unsere Arbeit. In Betrachtung möglicher Veränderungen vertreten wir eindeutig und entschieden die Interessen von Menschen mit Behinderung.
Unsere Entwicklungs- und Innovationsfähigkeit verstärken wir durch die Zusammenarbeit mit Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen.